○看護職員等の処遇改善に係る出雲市病院事業企業職員の特殊勤務手当の特例に関する規程
| (令和4年出雲市病院事業管理規程第2号) |
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(趣旨)
第1条 この規程は、出雲市病院事業企業職員給与規程(平成24年出雲市病院事業管理規程第13号。以下「給与規程」という。)第47条の規定に基づき、コロナ克服・新時代開拓のための経済対策(令和3年11月19日閣議決定)における看護職員等の処遇改善を行うため、出雲市病院事業企業職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される病院事業企業職員を含む。以下「職員」という。)の特殊勤務手当の特例に関し必要な事項を定めるものとする。
(対象となる職員)
第2条 対象となる職員は、看護師、准看護師及び出雲市病院事業管理者が別に定める者(以下「看護職員等」という。)とする。
(看護職員等処遇改善手当の支給)
第3条 看護職員等処遇改善手当は、給与規程第47条に規定する特殊勤務手当のほか、別表のとおり看護職員等へ支給する。
2 看護職員等処遇改善手当の支給方法は、給与規程の例による。
附 則
この規程は、令和4年3月1日から施行し、令和4年2月1日から適用する。
附 則(令和4年出雲市病院事業管理規程第9号)
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この規程は、令和4年10月1日から施行する。
別表(第3条関係)
| 勤務時間の区分 | 看護師及び准看護師の月額 | 出雲市病院事業管理者が別に定める者の月額 |
| 通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が38時間45分 | 12,000円 | 4,000円 |
| 通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が23時間15分以上38時間45分未満 | 9,000円 | 3,000円 |
| 通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が23時間15分未満 | 6,000円 | 2,000円 |