○山口大学ダイバーシティ推進室規則
| (平成29年3月14日規則第34号) |
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(趣旨)
第1条 この規則は，国立大学法人山口大学学則(平成16年規則第1号)第10条の2第2項及び国立大学法人山口大学ダイバーシティ推進本部規則(平成29年3月14日規則第33号)第7条に基づき，山口大学ダイバーシティ推進室(以下「推進室」という。)の組織及び運営に関し必要な事項を定める。
(目的)
第1条の2 推進室は，所属する全ての構成員の性別，国籍や年齢などにとらわれることなく，多様な人材や価値観を積極的に取り入れ，もって本学の教育研究活動の基盤の整備・充実を図ることを目的とする。
(業務)
第2条 推進室は，次の業務を行う。
(1) ワークライフバランスの推進に関すること。
(2) 女性研究者の支援等に関すること。
(3) ダイバーシティ推進に係る企画，立案及び実施に関すること。
(4) ダイバーシティ推進に係る情報収集，分析，広報及び啓発に関すること。
(5) その他ダイバーシティ推進に関すること。
(組織)
第3条 推進室は，次の者をもって組織する。
(1) 室長
(2) 副室長
(3) コーディネーター
(4) カウンセラー
(5) 事務系職員
(6) その他室長が必要と認めた者
(室長)
第4条 室長は，ダイバーシティ推進を担当する副学長をもって充てる。
2 室長は，推進室の業務を総括する。
(副室長)
第5条 副室長は，第3条第5号の事務系職員のうちから室長が指名する者をもって充てる。
[第3条第5号]
2 副室長は，室長を補佐し，室長に事故あるときは，室長の職務を代行する。
(コーディネーター)
第6条 コーディネーターは，契約専門職員又は非常勤職員をもって充てる。
2 コーディネーターは，室長の命を受けて，ダイバーシティ推進に関して，専門的知識を要する業務を行う。
(カウンセラー)
第7条 カウンセラーは，契約専門職員又は非常勤職員をもって充てる。
2 カウンセラーは，ダイバーシティに関する臨床心理士業務を行う。
(ダイバーシティ推進委員会)
第8条 推進室に，ダイバーシティ推進に係る事項を審議するため，第3条に掲げる者を構成員とする山口大学ダイバーシティ推進委員会(以下「推進委員会」という。)を置く。
[第3条]
2 推進委員会に議長を置き，室長をもって充てる。
3 議長は，推進委員会を招集する。
4 議長が必要と認めたときは，構成員以外の者を推進委員会に出席させることができる。
(ワーキンググループ)
第9条 推進室に，必要に応じてワーキンググループを置くことができる。
2 ワーキンググループに関し必要な事項は，推進室が別に定める。
(雑則)
第10条 この規則に定めるもののほか，推進室に関し必要な事項は，別に定める。
附 則
1 この規則は，平成29年4月1日から施行する。
2 山口大学男女共同参画推進室規則(平成24年規則第160号)及び山口大学女性研究者支援室要項(平成26年要項)は廃止する。
附 則(平成30年3月29日規則第39号)
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この規則は，平成30年4月1日から施行する。
附 則(令和3年3月30日規則第52号)
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この規則は，令和3年4月1日から施行する。